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Assistant Operaciones Jr.
| Título de la oferta: | Assistant Operaciones Jr. |
|---|---|
| Fecha: | 16/04/2012 |
| Empresa: | AnyHelp International, S.L. |
| Área 1: | Tecnología - Informática - Internet |
|---|---|
| Profesión 1: | Gestión de proyectos |
| Requisitos: | - Ingeniero Técnico en Informática de Gestión, Ingeniero Superior en Informática o Telecomunicaciones. - Capacidad y ganas por orientar la carrera profesional dentro del área de gestión en el mundo de la consultoría IT. - Persona con vocación de servicio al cliente. - Actitud y aptitud para el trabajo en equipo. - Capacidad de interlocución a varios niveles tanto hablado como escrito. - Disponibilidad horaria. Requisitos deseados: - Se valorará experiencia en el sector IT. - Persona dinámica, activa, con buena presencia, facilidad de palabra, don de gentes. - Carnet de conducir B y vehículo propio. |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | A convenir |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid |
| Funciones a desarrollar: | AnyHelp International es una Compañía Consultora en TIC cuya estrategia consiste en proporcionar un servicio excelente a sus clientes, en general grandes corporaciones del entorno Financiero, con los máximos niveles de profesionalidad y dedicación. AnyHelp International, continuando con su expansión y desarrollo, requiere incorporar a una persona junior que se integrará en el departamento de operaciones de la compañía. FUNCIONES A DESARROLLAR: - Elaboración de propuestas e informes técnicos para clientes. - Interlocución directa con las áreas IT de los clientes, principalmente de entidades financieras de primer nivel mundial. - Gestión de proyectos y servicios - Visita a clientes. - Selección de Personal IT - Seguimiento de profesionales. - Manejo de las Bases de Datos y los procedimientos internos. - Apoyo a los distintos departamentos de la empresa. SE OFRECE: - Posibilidades reales de incorporación en la empresa. - Plan de carrera. - Entorno dinámico y de continuo aprendizaje. |
| Número de vacantes: | 1 |
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