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MI PROYECTO EMPRESARIAL – EMPRENDIZAJE

Recursos Humanos

Definidas las tareas a realizar dentro de la empresa, tendrás que concretar también cuántas personas se necesitan, cual será la organización interna de la empresa, cómo se va a realizar la selección de personal en el caso de que lo precisemos y qué modalidades de contratación vas a utilizar.


Organización

Establecer una organización dentro de la empresa consiste en convertir las tareas a realizar en tareas individuales o puestos de trabajo y definir, en función de las necesidades de la empresa, y de las aptitudes de cada persona quienes van a cumplir estas tareas.

Es conveniente, realizar un organigrama en el que se recojan las funciones a desarrollar en la empresa, los responsables de cada área las relaciones y el nivel de retribución.


Selección de personal y contratación

Una vez elaborado el organigrama se establecerán los perfiles profesionales y humanos de cada puesto de trabajo y los pasos a seguir para seleccionar el personal que la empresa necesite contratar: dónde encontrar a los candidatos, cómo realizar las pruebas de selección...

Decididas cuáles son las personas que vas a contratar, debemos informarnos de las modalidades de contratación existentes y las ventajas que puede ofrecer cada una de ellas.

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