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Publicada el 24/04/2008 por Blc Selección, S.L.
Director/a de tienda madrid
Título y Nº de Vacantes
| Título de la oferta: | Director/a de tienda madrid |
|---|---|
| Número de vacantes: | 2 |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Formación Profesional grado superior |
|---|---|
| Área 1: | Ventas - Comercial |
| Profesión 1: | Atención al cliente |
| Requisitos: | -Experiencia mínima de 2 años como Responsable máximo de la tienda, con equipos a cargo. -Imprescindible experiencia en el sector Retail: moda, complementos, decoración-hogar. -Valorable uso y conocimiento de Office a nivel de usuario. |
| Años de experiencia mínima: | 2 |
| Años de experiencia máxima: | 5 |
| Edad máxima: | 42 |
Descripción de la oferta
| Salario mínimo: | 18.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 30.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid |
| Funciones a desarrollar: | Blc Selección selecciona para Cadena de tiendas española líder en Decoración, Regalo y Moda, así como en Ropa y Complementos para Bebé, Directores/as de tienda para un interesante proyecto. Descripción del puesto En dependencia directa del Coordinador de zona , los candidatos se responsabilizarán de: - Gestionar de forma autónoma su superficie de venta. - Cumplir con los objetivos marcados por la Dirección Comercial. - Gestionar, formar, coordinar y motivar al equipo de vendedores/as, maximizando los esfuerzos para potenciar las ventas. - Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos, así como la fiabilidad del stock en tienda. - Mantener los éstandares de calidad del servicio que ofrecen a sus clientes. - Controlar, cuidar e implementar el Visual Merchandaising de la tienda. Se ofrece: Incorporación a una de las principales empresas de Retail del panorama español, con 30 puntos de venta donde las personas son su principal activo, y donde si tu quieres tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte como profesional del mundo de la Moda. El paquete retributivo está formado por un fijo, variable, bono en función de objetivos y comisión. |
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