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Publicada el 05/05/2008 por Blc Selección, S.L.
Especialista venta indirecta
Título y Nº de Vacantes
| Título de la oferta: | Especialista venta indirecta |
|---|---|
| Número de vacantes: | 1 |
Perfil del candidato
| Nivel de estudios: | Licenciatura |
|---|---|
| Área 1: | Ingenierías |
| Profesión 1: | Ingeniería: Telecomunicaciones |
| Idioma: |
Inglés > Hablado: Alto | Escrito: Alto | Leido: Alto
|
| Requisitos: | Se valorará titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Inglés y catalán nivel alto. 3 a 5 años como comercial canal distribución y gestionando cuentas de resultados. Conocimientos de productos y servicios de telecomunicaciones, de canales de distribución preferiblemente en el campo de las telecomunicaciones en Cataluña. |
| Años de experiencia mínima: | 2 |
| Años de experiencia máxima: | 5 |
| Edad máxima: | 40 |
Descripción de la oferta
| Salario mínimo: | 30.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 42.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Barcelona |
| Población: | Barcelona |
| Funciones a desarrollar: | BLC centra todos sus esfuerzos en ofrecer servicios de alta calidad que faciliten la gestión y dirección de personas y equipos de trabajo.BLC se estructura en torno a las diferentes áreas de especialización en la dirección de personas: Estrategia, Selección, Formación y Desarrollo, Comunicación, Responsabilidad Social y Soporte Tecnológico. Blc selecciona para VODAFONE un Specialist Venta Indirecta ( Gran Consumo y Distribución). Descripción del puesto Reportando al Manager Directo gestionará junto a él la evaluación de su cuenta de resultados.Funciones: 1. Implantar en el canal distribución los planes de acción englobados en las campañas genéricas de Vodafone para la captación y fidelización de clientes. 2. Analizar las desviaciones y promover las acciones necesarias para su corrección. 3. Implantar las políticas de imagen corporativa, comunicación, promoción y posicionamiento de productos y servicios en el punto de venta. 4. Seguimiento de equipos comerciales de la distribución para alcanzar los objetivos cualitativos(calidad, fidelización de imagen y comunicación) y cuantitativos (captación y retención) basándose en los productos y servicios creativos creados para el segmento. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario en función de experiencia, interesante paquete retibutivo compuesto de fijo + variable en función de cumplimiento de objetivos + beneficios sociales. Coche de empresa. |
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