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Resp. Comunicación Interna (ámbito Internacional)
| Título de la oferta: | Resp. Comunicación Interna (ámbito Internacional) |
|---|---|
| Fecha: | 09/07/2010 |
| Empresa: | Catenon Worldwide Executive Search |
Perfil del candidato
| Área 1: | Marketing - Comunicación |
|---|---|
| Profesión 1: | Comunicación corporativa |
| Requisitos: | - Titulación universitaria, valorándose Postgrado en Comunicación - Al menos, 2 años de experiencia dirigiendo el área de Comunicación Interna de una compañía multinacional con múltiples centros de trabajo. - Muy alto nivel de inglés. - Muy valorable experiencia en el retail - Buena capacidad de comunicación escrita. Deseable conocimientos de diseño gráfico y sistemas de producción de material gráfico. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
Descripción de la oferta
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Coruña |
| Funciones a desarrollar: | Compañía líder, con presencia internacional - Reportando al Director de Comunicación, deberá ayudar a todos los departamentos de la compañía a identificar sus necesidades de comunicación a empleados, proponiendo contenidos y soportes de acuerdo con la imagen de la compañía. - Desarrollo,gestión y evaluación de nuevas herramientas de comunicación interna trabajando conjuntamente con todas las área de la compañía (tiendas, fábricas, centros logísticos, filiales y departamentos corporativos) para diagnosticar sus necesidades de comunicación y proponer productos adecuados a superfil y necesidades. - Contratar y supervisar proveedores del área de comunicación, dirigiendo su actividad tanto en propuestas de creatividades como en la producción y distribución de todo tipo de soportes. - Dirigir las publicaciones periódicas de la compañía como la revista interna trimestral. - Redacción de notas y comunicaciones internas para empleados de oficinas centrales. - Estudio de la aplicación de las herrramientas informáticas del Grupo a la Comunicación con empleados (intranet, TGT, portal del empleado). - Propuesta nuevos sistemas y/o canales de acuerdo con el avance tecnológico de la comunicación. - Coordinación de todo tipo de publicaciones internas |
| Número de vacantes: | 1 |
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