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Jefe Equipo Comercial Vodafone Empresas
| Título de la oferta: | Jefe Equipo Comercial Vodafone Empresas |
|---|---|
| Fecha: | 27/04/2012 |
| Empresa: | Grupo Bonatel, S.L. |
| Nivel de estudios: | Licenciatura |
|---|---|
| Área 1: | Ventas - Comercial |
| Profesión 1: | Comercial / Ventas |
| Requisitos: | Experiencia en el sector de telecomunicaciones. - Experiencia en la gestión de equipos comerciales. - Experiencia en la gestión de objetivos de venta. Necesitamos una persona orientada a resultados, con capacidad resolutiva, capacidad de organización y comprometida Requisitos deseados: - Capacidad de aprendizaje. - Motivación. - Liderazgo. - Iniciativa. - Proactividad. - Coordinación |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
| Salario mínimo: | 18.000 € |
|---|---|
| Salario máximo: | 30.000 € |
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Barcelona |
| Población: | Terrassa |
| Funciones a desarrollar: | BONATEL, empresa especializada en la venta de productos y servicios de telecomunicaciones, atualmente número uno a nivel territorial y nacional, selecciona por proceso de expansión a Barcelona Jefe de Equipo. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a equipo humano especialista en telecomunicaciones. En dependencia del Delegado de ventas, este responsable tendrá como acometido: - Diseño de la estrategia comercial más adecuada en función de la situación del mercado. - Revisión periódica del estado de objetivos de venta. - Aprobación de operaciones comerciales. - Participación en procesos de venta de manera puntual, cuando se justifique por operación o por la propia formación del comercial. - Asesoramiento a los comerciales en las propuestas, asegurándose de la satisfacción del cliente. - Analizar periódicamente la evolución de la cartera del equipo, identificando proplemas y proponiendo a su responsable acciones para la mejora. - Asesoramietno técnico en los procesos de venta. Ofrecemos: - Plan de formación, desde la incorporación. - Paquete retributivo compuesto por fijo y variable, en función de los objetivos establecidos. - Vehículo de empresa. - Teléfono de empresa y tarjeta de gasolina. - Portátil y usb. |
| Número de vacantes: | 1 |
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