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Director/a De Proyecto -plantas Industriales-
| Título de la oferta: | Director/a De Proyecto -plantas Industriales- |
|---|---|
| Fecha: | 10/05/2012 |
| Empresa: | Sener Ingenieria y Sistemas, S.A. |
| Nivel de estudios: | Licenciatura |
|---|---|
| Área 1: | Ingenierías |
| Profesión 1: | Ingeniería: Industrial |
| Requisitos: | - Ingeniería superior en alguna de las siguientes Especialidades: Industrial, Minas, Naval, Caminos C.y P., Química, etc. - Experiencia de al menos de 10 años en funciones similares, habiendo gestionado Proyectos bajo la modalidad llave en mano (EPC´s) superiores a 100 Millones de Euros. - Inglés fluido escrito y hablado, otros idiomas son valorados - Absoluta disponibilidad a ir desplazado al emplazamiento donde esté situado el Proyecto. - Buen manejo de paquete ofimático Requisitos deseados: - Se valorará formación complementaria en gestión y Dirección de Proyectos por el PMI, etc, |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Tres Cantos |
| Funciones a desarrollar: | SENER Ingeniería y Sistemas, S.A. precisa incorporar un/a Director/a de Proyecto para incorporar a sus oficinas en Tres Cantos (Madrid) dentro de la división de Energía y Procesos con disponibilidad para viajes y desplazamientos nacionales e internacionales. Entre sus funciones deberá: - Planificar los trabajos a realizar, descomponiéndolos en actividades de un tamaño adecuado, para permitir un control efectivo, - Programar esas actividades sobre el tiempo disponible, - Organizar los recursos y medios necesarios, para hacer realidad esas actividades en los plazos y costes previstos, -Conducir la producción ordenadamente, según los planes y programas establecidos, - Coordinar entre si las actividades que son interdependientes, y finalmente controlar la producción de todos los trabajos, que a su vez implica: • establecer objetivos iniciales en forma de un presupuesto y programa a ser cumplidos, • realizar mediciones periódicas de resultados parciales, • comparar con los objetivos inicialmente establecidos, • medir las desviaciones que haya podido haber, • analizar sus causas y medidas a tomar, • informar de las desviaciones encontradas a los órganos ejecutivos correspondientes, • aplicar las medidas correctoras más oportunas y • vigilar el resultado de las medidas correctoras aplicadas. |
| Número de vacantes: | 1 |
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