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Comercial Senior
| Título de la oferta: | Comercial Senior |
|---|---|
| Fecha: | 16/04/2012 |
| Empresa: | Altia Consultores, S.L. |
| Nivel de estudios: | Diplomatura |
|---|---|
| Área 1: | Tecnología - Informática - Internet |
| Profesión 1: | Informática: Sistemas |
| Años de experiencia mínima: | 1 |
| Salario: | A convenir |
|---|---|
| Tipo de jornada Laboral: | Jornada completa |
| Tipo de contrato: | A convenir |
| País puesto vacante: | España |
| Provincia puesto vacante: | Madrid |
| Población: | Madrid |
| Funciones a desarrollar: | Altia Consultores, compañía de ámbito internacional con más de 17 años en el sector, está inmersa en un proyecto de expansión en los próximos años según el actual plan de negocio presentado al MAB (Mercado Alternativo Bursátil), a través de un fuerte crecimiento en la ejecución de proyectos de servicios profesionales tecnológicos. Los clientes de Altia son empresas y organizaciones de diferentes sectores, como la administración pública, entidades financieras, operadores de telecomunicaciones, o pertenecientes al tejido industrial. Los servicios profesionales de Altia incluyenConsultoría, Desarrollo de Sistemas de Información, Outsourcing de Aplicaciones, Implantación de Soluciones Propias y de Terceros, Asistencia Técnica y Servicios de DataCenter o infraestructuras. Para continuar creciendo e impulsar la delegación de Madrid, Altia necesita incorporar nuevos Comerciales a la plantilla con experiencia mínima y contrastada de 3 años en entornos similares. Se necesita reforzar tanto el equipo de Administración Pública como el de Sector Privado, por lo que se demandan comerciales de ambos sectores. La oferta de Altia incluye: - Incorporación a una compañía joven, preocupada por el crecimiento, la calidad, la excelencia, la Responsabilidad Social Corporativa, la conciliación y la igualdad. - Una firme apuesta por la expansión y el crecimiento con óptimas posibilidades de evolución personal. - Condiciones a negociar, en función del candidato. - Plan de formación para tecnologías, procesos y habilidades. - Plan de carrera con crecimiento profesional dentro de la compañía. |
| Número de vacantes: | 4 |
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