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Formador Técnico En Automoción

En Barcelona, Barcelona de la empresaPage Personnel ETT

Requisitos

• Nivel de estudios Ingeniero técnico en electrónica o mecánica
• Formación profesional grado 2 o equivalente
• Alto nivel de Inglés
• Conocimientos básicos de Illustrator y Photoshop
• Conocimientos de programas de tratamiento de textos.

Funciones a desarrollar

El perfil de formador técnico en automoción para trabajar en el área de formación técnica de posventa debe cubrir las siguientes tareas:

CREACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO

• Investigar y estudiar los conjuntos y componentes del automóvil para el diseño de los materiales didácticos para formación técnica

• Diseñar y desarrollar programas de formación, contenidos para cursos presenciales y “on-line” enfocados a formación de formadores y a formación del STAFF técnico de la red de Servicios posventa.

• Buscar activamente información y documentación técnica e investigación sobre el vehiculo acerca de las nuevas tecnologías y modelos.

• Creación de documentación técnica para formación, que implica la redacción de contenidos y diseño de gràficos (no realizarlos) necesarios para las acciones formativas.

• Estos documentos deben abarcar el funcionamiento, análisis y diagnosis sobre mecánica y control electrónico de todos los equipos, órganos y sistemas del automóvil.

• Analizar las necesidades formativas de cada uno de los temas (material necesario para la formación) para garantizar el aprendizaje, la calidad de servicio y la aplicabilidaden el trabajo según la calificación del personal que recibirá la formación.



FORMACIÓN DE FORMADORES

• Impartición de cursos de formación de formadores en las instalaciones del cliente para los formadores de los importadores y para la red de Servicios.

• Impartición de cursos de formación de formadores fuera de las instalaciones del cliente e incluso en mercados exteriores.

• Tutorización de cursos on-line.

• Asesorar a los formadores de Importadores sobre la meodología reparativa y nuevos conceptos de diagnóstico y reparación y su incidencia en la formación de personal.

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