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Licenciado Experto Gestión De Recobros

En Santander, Cantabria de la empresaPsicotec

Requisitos

Por el perfil del puesto, se requiere:
- Titulado Superior en Ingeniería, Derecho, Económicas o LADE.
- Experiencia contrastada en gestión de deuda en Agencias de Recobro o a través de ellas.
- Conocimientos del negocio eléctrico o de gas, Ley de Morosidad, Intereses de demora, Ley Haciendas locales, etc.
- Conocimiento de sistemas comerciales, SAP.
- Amplios conocimientos de gestión de bases de datos (especialización en Microsoft Access).
- Nivel Alto de Inglés imprescindible.
Requisitos deseados:
-Experiencia laboral en juzgados o contenciosos de morosidad.

Funciones a desarrollar

Con un equipo de 1.300 profesionales y más de 650.000 clientes, E.ON ESPAÑA opera en los mercados liberalizados de generación y comercialización y en los mercados regulados de distribución de energía eléctrica. Actualmente, y atendiendo a sus necesidades, precisa incorporar en Santander, un/a: Titulado Superior Experto en Gestión de Recobros.

Funciones:
- Gestión cobro y deuda (negociaciones, aplazamientos, etc.) a través de Agencias de Recobro.
- Realización de informes y cuadros de mando para reportar a la Dirección de la empresa.
- Seguimiento/coordinación tareas externalizadas de recobro (gestión empresas externas, venta de carteras, procedimientos…)
- Seguimiento de remesas con Agencias de Recobro, certificación tareas, retribución fija/variable agencias.
- Gestión de procesos de impagados, Interlocución Servicio Jurídico, representación en juicios, interesesdemora, etc.
- Gestiones de cobro Administraciones Públicas.

Se ofrece incorporación a una Importante Multinacional, donde emprender un interesante proyecto de futuro, así como la posibilidad de desarrollar el trabajo en un entorno profesional altamente cualificado, en el que el compromiso con el éxito del cliente, la autonomía, la orientación a resultados, la innovación continua, la comunicación abierta y transparente y el espíritu de equipo, son reflejo de los valores de la Compañía. Por otro lado, se da la posibilidad de lograr desarrollo profesional, con período inicial de entrenamiento y formación continua a cargo de la Empresa, así como unas condiciones económicas competitivas.

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