http://www.trabajos.com/rss/http://www.trabajos.comLas mejores ofertas de Trabajos.comesemail@trabajos.comemail@trabajos.comhttp://www.trabajos.com/ofertas/1193709062/Barcelona - Barcelona, Headway Executive Search
Sus principales funciones serían: - Responsabilidad sobre la búsqueda y selección de personal. - Gestión de la nómina global de la plantilla - Elaboración y puesta en marcha de los planes de formación. - Optimización de los recursos según las necesidades de cada departamento. - Controlar el absentismo y detectar los factores que lo provocan - Responsable de la Prevención de Riesgos.]]>Fri, 10 Feb 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193700211/Barcelona - Castelldefels, Grup Soteras
Grup Soteras, empresa compuesta por 600 colaboradores, líder en la gestión de hoteles, restaurantes y colectividades, precisa incorporar BECARIO/ ALUMNO EN PRÁCTICAS para el Departamento de Recursos Humanos. Buscamos estudiantes que estén cursando materias relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos en Escuelas de Negocios/Universidad y que su escuela les permita relizar convenio de prácticas en empresas. Necesitamos que tenga disponibilidad para desempeñar el horario: de 9.00 a 14.00 y 15.30 a 18.30. La retribución mensual sería de 300 euros mensuales + comida GRATUITA por las 40horas semanales. La duración mínima requerida es de 6 meses El lugar donde se realizarán las prácticas es CASTELLDEFELS. El alumno realizará funciones administrativas de apoyo al Departamento de Recursos Humanos, pudiendo darse, en función de la polivalencia y la implicación de la persona,mayor envergadura en el tipo de tareas que pueden irse incrementando y ampliando según el interés personal del alumno.]]>Mon, 06 Feb 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193699484/Barcelona - Barcelona, Sede XXI, S.L.
Empresa de servicios de Barcelona precisa incorporar un Consultor/a de RR.HH. para implantar programas de desarrollo (Gestión del Cambio, Formación, Política Retributiva, DPO's, DPT's, Clima, etc.).]]>Fri, 03 Feb 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193663605/Barcelona - Barcelona, Sellbytel Group
SELLBYTEL es una de las compañías de comunicación más grandes en Europa, con 4.500 empleados en 22 lugares del mundo. Nuestros clientes forman parte de las primeras 500 compañías en los sectores de Tecnología, Automoción, Electrónica, Finanzas, Logística y Turismo. Para más información puedes visitarnos en nuestra página web. Actualmente estamos buscando Becarios para Administración de Personal: Responsabilidades: · Apoyo en la gestión de los contratos, altas, bajas, nóminas y prevención de riesgos laborales · Actualización y mantenimiento del archivo de personal · Mantenimiento y gestión de la base de datos de trabajadores · Gestiones con la Administración de Seguridad Social, SOC, etc Requisitos: · Posibilidad de establecer un Convenio de prácticas entre Universidad y Empresa · Cursando Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo · Persona muy dinámica,con ganas de crecer e iniciativa propia · Valorable experiencia previa en Departamento de Administración de Personal · Valorable nivel alto de inglés · Valorable conocimientos del programa de nóminas A3 Ofrecemos: · Jornada parcial, mañana / tarde · Ayuda económica · Convenio entre Universidad y Empresa · Posibilidad de formar parte de nuestro equipo multinacional]]>Tue, 24 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193621596/Barcelona - Barcelona, VistaPrint España, S.L.
Relocation & Immigration Specialist Why you, Why Barcelona, Why Vistaprint? Do you have what it takes to be part of one of the fastest growing Internet companies in the world? Do you want to live and work in beautiful Barcelona, one of Europe¿s most progressive and cosmopolitan cities? Areyou a successful Relocation & Immigration Specialist with lots of drive and an entrepreneurial spirit? YES, then read on¿¿ The Relocation & Immigration Specialist will drive the movement of new hires and expatriates on a European level. This role serves as the primary point of contactfor all relocation matters to assignees, managers, external vendors and relevant business units. The successful candidate will be in charge of all work permit processes and will provide internal oversight for immigration services, policies, procedures and best practices. He / she will provide support services in successfully managing the Company's Global Mobility program and ensuring that the local / European approaches are aligned and suit the business needs. Responsibilities: ¿ Undertake initial pre-move HR briefings with relocating employees and briefing external providers with assignee information ¿ Coordinate full cycle settling-in service including but not limited to: o Booking travel to destination o Temporary accommodation o  Bank Account set up o Permanent residence search o Accompany employee to property viewings o Negotiation of rental contracts o Telephone, internet and utility set ups ¿ Track and prepare progress reports on status of relocation/immigration process ¿ Compile, submit and track all work permits and residency applications and renewals in a timely manner. ¿ Prepare budget for approval on relocating employees, process invoices for payment and control spend to ensure budget is adhered to. ¿ Provide cost estimates for all potential international assignments to ensure managers & business leaders can make informed decisions around the total cost of moving talent, and budget appropriately for the entire duration of an assignment ¿ Prepare agreements for assignment extensions, repatriation or transfers to new locations or to local terms and conditions, in close association with Home and Host country HR teams and managers ¿ Maintain and grow the internal spouse/partner network through bi monthly newsletters, regular events and ¿buddy¿ program ¿ Accountability for keeping up-to-date with key trends and developments in mobility and immigration legislation ¿ Manage relationships with business leaders, HR colleagues, employees and their families, and external providers ¿ Continuous improvement and maintenance of internal new hire information library and other relocation resources ¿ Identifying needs and make recommendations to develop the mobility approach on a local/European level. ¿ Assist in coordination of the annual tax equalization process with home payroll department and external providers and inform assignees of the implications.]]>Tue, 24 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193697801/Barcelona - A 30km de barcelona, Talent Search People, S.L.
About our client: Multinational company located 30 km from Barcelona. About the job: As a HR Generalist, you will be working in the Human Resource division and reporting to HR Team Leader. Your main responsabilities: -Develop effective relationships with key business leaders. -Gain a clear understanding of current and future business strategies in order to defined and implement effective people strategies. -Demonstrate active leadership during organizational change efforts. -Develop strong employee relations by providing frequent communication, responding to employee feedback and ensuring fairness in the workplace. -Foster accountability for employee development and performance by ensuring training/goal – setting and recognition plans/programs are in place. -Apply appropriate HR skills to effectively solve business and people issues. -Act as a coach/consultant to people managers.Provide counsel and assist employees and people managers in resolving complex or controversial Human Resource problems, including disciplinary counselling, legal issues and terminations. -Ensure effective application of all basic HR process including performance reviews, incentive planning and talent reviews/succession planning. -Assist in developing and implementing diversity and people development efforts. -Work with leadership employees. -Analyze information and make decisions quickly accurate. About the offer: -Salary: Competitive Salary. -Contract: Permanent contract. -Social Benefits. -Working hours: Full time.]]>Sat, 21 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193696459/Barcelona - Barcelona, Pimec, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
A PIMEC (patronal de les micro, petites i mitjanes empreses de Catalunya) podràs adquirir experiència professional i posar en pràctica els coneixements adquirits en els teus estudis actuals. Donaràs suport al departament de Relacions Laborals en la defensa de les pimes davant l’Administració iels altres agents socials, en la negociació de convenis col•lectius, en l’elaboració del posicionament de la nostra Entitat sobre matèries laborals, en la realització d’informes, així com en la recerca i estudi de jurisprudència i normativa. Tindràs l’oportunitat de participar en projectes concrets guiat per un tutor i de desenvolupar les teves comepetències professionals. Pensem en estudiants d’últim curs de Relacions Laborals / Ciències del Treball o Dret (especialitat Dret Laboral), o estudiant de postgrau o màster relacionat amb les relacions laborals o Dret del Treball. Bon expedient acadèmic (mínim mitjana de Notable). Es valora: coneixements o estudis complementaris en economia, ciències polítiques o dret. Bon nivell d’anglès.]]>Tue, 17 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193637888/Barcelona - Barcelona, Masservicios Humanos, S.L.
Prestigiosa consultoría laboral ubicada en el centro de Barcelona precisa de un/a administrativo/a laboral: La función principal del puesto constituirá en confección de nominas Como requisito imprescindible está el haber trabajado con el Programa A3Nom para un tiempo mínimo de 3 años, y quele no hayan pasado más de 6 meses desde la última vez que se haya utilizado el dicho programa. Referente este punto comunicamos que se pedirá al candidato seleccionado para la entrevista de realizar una prueba de nivel de utilizo del programa A3Nom. El nivel de dificultad de la prueba será alto.También hará falta el dominio del programa Winsuite y Sistema red. Valoraremos el haber trabajado gestionando pequeños equipos, ya que a corto plazo se prevé una expansión del departamento. Se ofrece: Contratación directa por empresa, NO ETT. Horario de 9h a 14h y de 16h a 19h Salario inicial de 1200 netos mensuales x12 pagas Reales posibilidades de crecimiento en la empresa a medio-corto plazo.]]>Mon, 09 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193696919/Barcelona - Barcelona, Sellbytel Group
SELLBYTEL es una de las compañías de comunicación más grandes en Europa, con 4.500 empleados en 25 lugares del mundo. Nuestros clientes forman parte de las primeras 500 compañías en los sectores de Tecnología, Automoción, Electrónica, Finanzas, Logística y Turismo. Para más informaciónpuedes visitarnos en nuestra página web. Actualmente estamos buscando Becarios para Administración de Personal: Responsabilidades: · Apoyo en la gestión de los contratos, altas, bajas, nóminas y prevención de riesgos laborales · Actualización y mantenimiento del archivo de personal · Mantenimiento y gestión de la base de datos de trabajadores · Gestiones con la Administración de Seguridad Social, SOC, etc. Ofrecemos: · Jornada parcial, mañanas / tardes · Convenio entre Universidad y Empresa · Ayuda económica · Posibilidad de formar parte de nuestro equipo multinacional]]>Sun, 08 Jan 2012 08:00:00 +0100http://www.trabajos.com/ofertas/1193637152/Barcelona - Barcelona, Masservicios Humanos, S.L.
Consultaria laboral ubicada en el centro de Barcelona precisa de administrativo/a laboral: Como requisito imprescindible está el dominio del programa ANom, Winsuite y Sistema red. Horario de 9h a 14h y de 16h a 19h Salario de 1200 netos mensuales x12 pagas]]>Mon, 19 Dec 2011 08:00:00 +0100