Ofertas de Empleo de Administración Inmobiliaria y Fincas Administracion Inmobiliaria Fincas en Almería

Te interesa el sector inmobiliario y las relaciones personales? Quieres estabilidad laboral, que dependa de tu trabajo? Formarte en una profesión para el futuro que te permita independencia económica a medio largo plazo? seleccionamos interesados en desarrollarse profesionalmente con alto grado de independencia. ...

18.000 € - 36.000 €Jornada Completa

Persona con capacidad organizativa y de gestión. Si funciones serán las siguiente: Gestionar el buen funcionamiento de la oficina desde el aprovisionamiento de de suministros y solución de incidencias, a control de caja y Facturación. Control de llamadas de clientes, distribución a ...

18.000 € - 24.000 €IndefinidoJornada Completa

Seleccionamos persona, para ocupar vacante en empresa inmobiliaria. Su labor sera la gestión de inmuebles en venta provenientes de Servicers Bancarios y fondos, de manera directa o en colaboración con agentes de la zona. Sera responsable de la visita de los inmuebles, elaboración del marketing, para ...

Jornada Completa

Funciones:- Coordinación de los equipos de trabajo, control de la producción, entradas y salidas de clientes, productividad media de la planta, alcanzando los valores marcados en el presupuesto.- Control presupuestario.- Junto con el/la Director/a Ejecutivo/a de ventas coordinará acciones comerciales estratégicas.- Gestión de la producción y control de mantenimiento.- Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.- Implicación en la selección de personal y entrevistas para mandos intermedios.- Implicación en la formación anual de su planta.- Apoyo al personal con discapacidadRequisitos:- Capacidad resolutiva.- Capacidad en los procesos de trabajo y con calidad.- Autonomía técnica.- Office - Nivel Experto.- SAP HR - Nivel Usuario.- SP FI - Nivel Avanzado.- SAP Compras - Nivel Avanzado.- IMPRESCINDIBLE Diplomatura/Grado/Ingeniería en: Química, Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Empresariales, Relaciones Laborales o Derecho.- VALORABLE Máster Industrial.- La falta de formación se compensará con experiencia acreditable en puesto similar de más de 5 años.- IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.- IMPRESCINDIBLE Disponer de resolución del grado de discapacidad mínimo o igual al 33%.- IMPRESCINDIBLE Vehículo propio y carnet B.- IMPRESCINDIBLE Disponibilidad de movilidad por territorio nacional.Se ofrece:- Programa de formación: ILUNION Lavanderías forma a los/as nuevos/as gerentes que liderarán nuestros centros de trabajo. En este periodo serán formados durante meses en diferentes plantas formadoras en todos los puestos de trabajo en el área de producción, desde operarios/as de lavanderías hasta la fase de codirección y posteriormente se formarán en nuestra central. Finalizada y superada esta formación dirigirán uno de nuestros centros de trabajo. Varía en función de la experiencia, de 3 meses a 18 meses para candidatos/a recién licenciados/as o con poca experiencia laboral.- Contrato: 2 prorrogas de un año y posteriormente indefinido.- Salario: La banda salarial varía en función de la experiencia y el candidato.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:* Gestión de personal de la cadena de producciónElaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios.Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima y estable.Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores.Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual.Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega.*Control de Calidad y atención a clientes/asResponsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada en el procedimiento.Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa.*Control y supervisión del proceso de producciónVelar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producciónSupervisión de la calidad de acabado del producto.Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc.Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a.Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal.*Control y seguimiento de expedición.Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad.*Apoyo al personal con discapacidadFavorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación parala incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Operaciones en equipos de plantaEncender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes/as o artículos.Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes/as, nuevos artículos o clientes/as subcontratados.*Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRLEntre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.Requisitos:- Experiencia en cadena de producción.- Experiencia en gestión de equipos.- Capacidad resolutiva- Calidad en procesos de trabajo.- Formación deseable requerida: Ingeniería técnica.- Formación mínima requerida: FP2 o equivalente. L. ...

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