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Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras: Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal. Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia ...
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Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia ...
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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, ...
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Reportando al Responsable de Producción y en continua colaboración con él, buscarás asegurar la máxima eficiencia en los procesos productivos de la compañía, evaluando, planificando y optimizando la capacidad productiva y los recursos de la misma, coordinando la actividad ...
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Las funciones principales del puesto se pueden dividir en tres grandes bloques. Recursos Humanos: Gestión de horas de trabajo, calendarios, vacaciones, permisos. Gestión de altas y bajas de plantilla y relaciones con la Mutua e IMQ para la notificación y gestión de altas y bajas. Relaciones ...
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