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En dependencia directa de la Responsable del Área de Personas, la persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Gestión laboral completa de los trabajadores (contratos, nóminas, SS, altas y bajas, IT's,...) - Control horario de los trabajadores - Dar apoyo en proyectos ...
Jornada Indiferente
Brindar asesoramiento y apoyo en todas las cuestiones laborales de UN SOLO CONVENIO. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar e implementar políticas laborales. Ciclo completo de nómina Tramitación IT, embargos, etc. Resolución de dudas de las empresas. Tramitación ...
Jornada Indiferente
Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Reclutamiento y reporting del mismo Contribuir al desarrollo y mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo. Participar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo. Participar ...
Jornada Indiferente
Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos. Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental. Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización. Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados. Asegurar ...
Jornada Indiferente
Comunicación fluida con empleados. Responsabilidad social corporativa Planes de igualdad Sostenibilidad Seguimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Participación en la implementación de nuevos proyectos de RRHH. Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales. Asegurar ...
Jornada Indiferente
Creación del departamento. Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanos Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos Administrar programas de capacitación y desarrollo Manejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatos Coordinar procesos de evaluación ...
Jornada Indiferente
Selección de personal. Coordinar formaciones. Administración de personal y actualización de la normativa jurídico laboral. Contacto con proveedor de nómina externo para la confección de la misma. Coordinar PRL con SPA. Gestión administrativa vinculada al departamento ...
Jornada Indiferente
Gestionar todo el proceso de selección y contratación de talento. Crear y publicar ofertas de empleo en varias plataformas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RRHH y departamentos internos para identificar necesidades de personal. Desarrollar ...
Jornada Indiferente
- Ejecución de políticas y planes de Recursos Humanos - Llevar a cabo el employer branding - Continuar con el plan de comunicación interna establecido por la empresa junto con la dirección de recursos humanos. - Gestionar el área internacional en la parte de recursos humanos y la comunicación ...
Jornada Completa
