Ofertas de Empleo de Selección de Personal Comunicacion Politica

Brindar asesoramiento y apoyo en todas las cuestiones laborales de UN SOLO CONVENIO. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar e implementar políticas laborales. Ciclo completo de nómina Tramitación IT, embargos, etc. Resolución de dudas de las empresas. Tramitación ...

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Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos. Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental. Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización. Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados. Asegurar ...

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Comunicación fluida con empleados. Responsabilidad social corporativa Planes de igualdad Sostenibilidad Seguimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Participación en la implementación de nuevos proyectos de RRHH. Manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales. Asegurar ...

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Creación del departamento. Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanos Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos Administrar programas de capacitación y desarrollo Manejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatos Coordinar procesos de evaluación ...

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Gestionar todo el proceso de selección y contratación de talento. Crear y publicar ofertas de empleo en varias plataformas. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RRHH y departamentos internos para identificar necesidades de personal. Desarrollar ...

Jornada Indiferente

- Ejecución de políticas y planes de Recursos Humanos - Llevar a cabo el employer branding - Continuar con el plan de comunicación interna establecido por la empresa junto con la dirección de recursos humanos. - Gestionar el área internacional en la parte de recursos humanos y la comunicación ...

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