Supervisor / Supervisora De Equipos Comerciales

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Supervisor / Supervisora De Equipos Comerciales

Requisitos

- Experiencia comercial en venta a puerta fría y residencial.
- Experiencia acreditada como Jefe / Jefa de Equipo.
- Experiencia mínima de al menos un año trabajando en la gestión de equipos comerciales de fuerza de ventas.
- Experiencia en análisis de ratios, detectar áreas de mejora eimplementarlas.
- Experiencia en formación de técnicas de venta a equipos comerciales.
- Capacidad de análisis, capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Grandes dotes de comunicación, siendo capaz de transmitir ideas y comprender las de su equipo/interlocutor/a.
- Capacidad de gestión, organización y motivación del equipo a cargo.
- Acostumbrado a trabajar por objetivos y con altos niveles de exigencia.
- Persona responsable, proactiva y con iniciativa.
- Conocimiento de paquete Office y manejo de Excel nivel medio.
- Carnet de conducir.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia.
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido

Funciones a desarrollar

Seleccionamos a un/a supervisor/supervisora de equipos comerciales para incorporarse a nuestra compañía. Se encargará de la gestión y la supervisión de los distintos equipos comerciales asignados al proyecto.

Funciones:

- Seguimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos.
- Planificar la actividad comercial y operativa en su área de influencia para conseguir los resultados marcados y garantizar la calidad del trabajo.
- Comunicación y seguimiento de los objetivos y planes de actuación.
- Análisis diario de los ratios de la campaña.
- Seguimiento diario de resultados con el fin de optimizar los ratiosy proponer acciones correctoras que aseguren la correcta ejecución de la actividad.
- Seguimiento y control de dimensionamiento, rotación y absentismos.
- Liderar, motivar, desarrollar, controlar y evaluar al personal a su cargo para conseguir un equipo de alto rendimiento y eficiencia.
- Realización de visitas comerciales con el equipo de trabajo.
- Realización de informe de resultados.

Ofrecemos:

- Incorporación a la estructura interna de Momentum Task Force, empresa líder en el sector.
- Desarrollo profesional.
- Posibilidades de promoción.
- Formación continua.
- Formar parte de un proyecto estable.
- En dependencia del responsable del proyecto.
- Salario fijo + variable.

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