Supervisor/a De Equipos Comerciales.

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Supervisor/a De Equipos Comerciales.

Requisitos

- Experiencia comercial a puerta fría en venta a clientes particulares o pymes.
- Experiencia acreditada como Jefe/A de equipos comerciales a puerta fría, en especial a particulares o pymes.
- Experiencia de 2 años supervisando equipos comerciales de fuerza de ventas.
- Experiencia en formación de técnicas de ventas a equipos comerciales.
- Capacidad de análisis, capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Grandes dotes de comunicación, siendo capaz de transmitir ideas y comprender las de su equipo/interlocutor/a.
- Capacidad de gestión, organización y motivación del equipo a cargo.
- Acostumbrado a trabajar por objetivos y con altos niveles de exigencia.
- Persona responsable, proactiva y con iniciativa.
- Conocimiento de paquete Office.
- Carnet de conducir.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia.


ABSTENERSE AQUELLOS QUE NO CUMPLAN CONLOS REQUISITOS SOLICITADOS
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Estudios:

Bachillerato o equivalente

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido

Funciones a desarrollar

Seleccionamos a un/a supervisor de cuenta para incorporarse a nuestra compañía como personal de estructura. Se encargará del análisis y seguimiento de los distintos equipos comerciales asignados al proyecto.

Buscamos un perfil dinámico, jovial y resolutivo. Una persona con amplia experiencia gestionando equipos en calle y dando soporte a las ventas.

Las funciones a realizar son:

-Análisis de KPI's
- Planificar la actividad comercial y operativa en su área de influencia para conseguir los resultados marcados y garantizar la calidad del trabajo.
- Comunicación y seguimientode los objetivos y planes de actuación.
- Análisis diario de los ratios de la campaña.
- Seguimiento diario de resultados con el fin de optimizar los ratios y proponer acciones correctoras que aseguren la correcta ejecución de la actividad.
- Seguimiento y control de dimensionamiento, rotación y absentismos.
- Liderar, motivar, desarrollar, controlar y evaluar al personal a su cargo para conseguir un equipo de alto rendimiento y eficiencia.
- Realización de visitas comerciales con el equipo de trabajo.
- Realización de informe de resultados


Ofrecemos:

- Incorporación INMEDIATA a la estructura interna de Momentum Task Force, empresa líder en el sector.
- Contrato indefinido.
- Salario compuesto por fijo + variable.
- Posibilidades de promoción.

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