Técnico/a De Rrhh

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Técnico/a De Rrhh

Requisitos

Titulación en Relaciones Laborales con experiencia de al menos 5 años como técnico de RR.HH. (plantilla mínima 150 personas).
Conocimientos de RR.HH. (áreas: política retributiva, organización, gestión de personas, motivación, etc.).
Experiencia y formación en técnicas de selección y evaluación.
Conocimientos de planes de formación y valoración.
Formación específica en PRL (grado medio-superior).
Conocimientos de Derecho Laboral y Social.
Conocimientos aplicables en la gestión de nóminas (imprescindible A3 NOM) e impuestos asociados.
Excel avanzado.
Persona con grancapacidad de trabajo y resolutiva.
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Estudios:

Diplomatura

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

24.000 €

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido

Funciones a desarrollar

Grupo Epos selecciona para empresa del sector del metal ubicada en Rubí un/a Técnico en RRHH.

Las funciones a realizar serán las siguientes:
- Selección de personal perfiles operarios y mandos intermedios.
- Gestión del proceso de nóminas.
- Seguros Sociales
- Impuestos (modelo 111 y 190).
- Comunicación partes de incapacidad temporal (enfermedad y/o accidente).
- Control y seguimiento facturas Ett
- Seguimiento y control de la coordinación empresarial
- Ratios e indicadores mensuales
- Estimación costes del personal
- Gestión de viajes
- Planificación, control y gestión de las actividades del personal (Calendarios, Control de presencia, Revisiones médicas)
- Gestión de la formación (Plan de necesidades /Seguimiento/ Evaluación).
- Estructurar y determinar mecanismos de comunicación interpersonales e interdepartamentales.
- Mecanismos de seguimiento y mejora de necesidades organizativas en materia de RR.HH. y PRL.
- Soporte a la gestión de las actividades de PRL de la Organización.
- Seguimiento administrativo de las medidas de prevención.

Imprescindible:
- Formación Relaciones Laborales con experiencia de al menos 5 años como técnicode RR.HH. (plantilla mínima 150 personas).
- Conocimientos de RR.HH. (áreas: política retributiva, organización, gestión de personas, motivación, etc.).
- Conocimientos de normativa laboral.
- Dominio programa A3 NOM y gestión de nóminas e impuestos asociados.
- Excel nivel avanzado.
-Experiencia en puesto similar mínimo 5 años.
- Se valorará inglés medio.

Incorporación inmediata.
Contrato 6 m+ 6m + posible indefinido.
Salario: 23.500 + 1.5 (variable).

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