Responsable De Administración De Personal/pyme

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Responsable De Administración De Personal/pyme

Descripción de la oferta

Funciones:
· Seguimiento y control de la documentación laboral necesaria según normativa legal vigente: revisión de nóminas (externalizadas en Gestoría), altas y bajas, seguros sociales, cálculo de variables, contratación y cálculo de incentivos.
· Apoyar en la preparación de documentos, informes y estadísticas relacionas con el área de RRHH.
· Gestionar y archivar documentación relativa al departamento: expedientes, formación, primas, enfermedades y ausencias, calendario laboral, vacaciones, etc.
· Gestión de control de presencia.
· Gestión con las empresas de trabajotemporal para cubrir las necesidades puntuales.
· Planificar necesidades de incremento o substitución de plantilla y gestionar procesos de selección externalizados.
· Realización de presupuestos, previsión y control de costes de personal.
· Gestión de la formación.
· Coordinar y controlar el área de prevención: evaluación del riesgo y plan preventivo. Asimismo gestionar la actuación del servicio externo de prevención; controlar la implantación de las acciones de prevención en el centro de trabajo y gestionar las relaciones con la inspección y otros organismos en materiade Seguridad y Salud.
· Asesoramiento, gestión y ejecución de Relaciones Laborales.

Requisitos:
· Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
· Experiencia en departamento laboral o de Recursos Humanos de más de 3 años, con experiencia en las diferentes áreas dentro del departamento (Administración, RRLL, Selección/Formación y Prevención de Riesgos laborales).
· Lugar de residencia próximo al centro de trabajo.
· Disponibilidad para viajar por España.

Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Estudios:

Grado

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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