Técnico De Relaciones Laborales

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Técnico De Relaciones Laborales

Descripción de la oferta

KIKO MILANO donde las tendencias de belleza más atrevidas, divertidas e innovadoras se vuelven accesibles. Hemos revolucionado el mundo de la cosmética y en poco tiempo hemos conseguido ganarnos la confianza de las "Beauty" adictas más exigentes.
Con KIKO puedes expresar tu propia personalidad através de nuestros productos que están hechos a medida, gracias a nuestra asombrosa variedad de colores, efectos y fórmulas. Con más de 1000 tiendas en todo el mundo y presentes en mercados como Europa, EE.UU, Asia, Oriente medio, Brasil e India, ofrecemos más de 1400 productos de primera calidad: maquillaje de vanguardia, accesorios y productos de cuidado de la piel.

Para nuestras oficinas en Madrid, buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales para trabajar en el departamento de RRHH. Buscamos candidatos con una experiencia en puesto similar de al menos 4 años.

Su Misión será:

Representar y defender los intereses de la Compañía dentro del ámbito Jurídico Laboral, desarrollando y defendiendo las estrategias a seguir. Además, gestionará y garantizará las tareas propias de un Departamento de Administración de Personal.

Funciones:

·Representar y defenderlos intereses de la compañía en juicios laborales y conciliaciones administrativas.(Smac).

·Asistencia a Inspecciones de trabajo u otros Organismos Públicos.

·Aplicación del Régimen disciplinario. (Imposición de sanciones y/o amonestaciones).

·Relación e interlocución con la representación legal de los trabajadores y lo que ello conlleva.

·Revisiones de contratos de trabajo y escritos en materia laboral.

·Prestar asesoramiento y resolución de consultas en materia de
Relaciones Laborales a distintos departamentos y empleados.

·Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de
su impacto en el negocio y en la organización.

·Asesorar y, en su caso, impartir formación en materia laboral a
distintas áreas de la organización.

·Gestión y seguimiento de las contrataciones, finiquitos, novaciones contractuales, controlde presencias y ausencias, variables de nómina, etc.

·Análisis y seguimiento de KPIS de RRHH.

·Gestión del Portal de empleado.

Requisitos:

- Al menos 3 años de experiencia funciones descritas.
- Nivel inglés B1 mínimo.
- Nivel Excel avanzado.
- Valorable experiencia en Retail.- Habilidades comunicativas.
- Experiencia en asistencia a juicios.

Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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