Técnico Gestión Del Cambio

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Técnico Gestión Del Cambio

Descripción de la oferta

Dentro del Plan de Crecimiento y Expansión del Grupo, buscamos incorporar a un técnico en gestión del cambio para incorporarse a un importante proyecto de un cliente destacado del ámbito público

FUNCIONES:
-Hacer el seguimiento de todas las actividades que se planifiquen y desarrollen en laoficina judicial de Palencia, relacionadas con la gestión del cambio hacia la Nueva Oficina Judicial.
-Colaborar en el desarrollo de las actuaciones de despliegue, formación,comunicación y sensibilización que se lleven a cabo en la NOJ.
-Recoger y gestionar toda la información relacionada con posibles incidencias o dificultades, mantener continuamente informado al coordinador y proponer posibles vías de solución.
- Elaborar los informes que se le soliciten por el Coordinador del Despliegue.
-Apoyar en la gestión de riesgos, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación yplanes de contingencia.
-Asimismo, apoyará, reportará y participará en cuantas actuaciones relacionadas con la gestión del cambio de la oficina judicial se planifiquen por los responsables del Ministerio de Justicia en la sede y el Grupo Técnico de Implantación.

Se ofrece
En Grupo Oesía podrás formar parte de un gran proyecto empresarial, donde el éxito reside en el equipo humano que lo compone. Únete a nuestra compañía y podrás:
• Participar en interesantes proyectos tecnológicos.
• Desarrollar una carrera profesional acorde a tus expectativas.
• Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades.
• Optimizar tus ingresos a través de nuestro Plan de Retribución Flexible.
• Beneficiarte de ventajas exclusivas de empleados de grupo Oesía.
• Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdadde oportunidades.

Requisitos mínimos:
-Al menos 5 años de experiencia en proyectos o puestos con responsabilidades o funciones de coordinación y gestión y en contacto
continúo con el cliente.
-Experiencia en gestión del cambio
*Conocimientos específicos: paquete ofimático MS Office.
*Conocimiento del funcionamiento y organización de los órganos judiciales de la Administración de Justicia española.
*Experiencia en actividades de gestión del cambio relacionadas con la implantación de sistemas de información o cambios organizativos
*Se valorará el conocimiento demostrable en el funcionamiento de la Nueva Oficina Judicial.

Estudios:

Grado

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

A convenir
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