Técnico De Selección De Personal

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Técnico De Selección De Personal

Descripción de la oferta

Las principales funciones a realizar serán:

- Publicación de ofertas y primera criba curricular
- Realización de entrevistas, tanto telefónicas como presenciales
- Análisis y corrección de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de respectivos informes de candidatos
- Gestión y seguimiento de candidatos en las distintas fases del proceso selectivo
- Tareas propias de administración de personal (preparación del alta del trabajador y demás documentación requerida, etc...)
- Onboarding y acogida del empleado a la firma
- Realización de entrevistas de salida

Requisitos mínimos:
Formación académica en Psicología, Relaciones laborales u otra similar
- Al menos 1-2 años de experiencia en selección
- Buen nivel de inglés
- Persona pro activa, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma para organizarse y auto gestionarse sus procesos/proyectos.
- Con alta capacidad de gestión del tiempo y de trabajo bajo presión con alto volumen de trabajo

Estudios:

Grado

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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