Hr Analytics/ Laboratorio Farmacéutico

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Hr Analytics/ Laboratorio Farmacéutico

Descripción de la oferta

Importante Laboratorio Farmacéutico, ubicado en la zona del Vall??s, precisa incorporar a su Departamento de Recursos Humanos a:

HR ANALYTICS/ Laboratorio Farmacéutico

Sus funciones principales serán:

En el área de Sistemas y Procesos:
· Optimizar e implementar la analítica de datos de HR, en coordinación con los miembros del equipo de HR Operations para identificar, revisar, investigar y corregir problemas, así como implementar mejoras.
· Garantizar los procesos de onboarding / cambio / offboarding.
· Asegurar y mantener actualizada la información personal en el sistema relacionada con aspectos laborales (ausencias, vacaciones, beneficios, etc..).
· Monitorizar el ciclo de vida del empleado, así como sus fechas clave en el calendario de HR (contratos, periodo de prueba, jubilaciones, maternidades/paternidades, etc...).
· Mantenimiento de Intranet de los empleados.
· Garantizar que los principales procesos de Recursos Humanos (salario, presupuesto y otros) son realizados en tiempo y forma.
· Coordinación a nivel de sistemas y procesos en los incrementos de salario anual relacionados con PMP, incluyendo su analítica de datos y validando su integración en nómina.
· Proponer ideas, soluciones y herramientas para aumentar la eficiencia del Departamento de Recursos Humanos en su gestión diaria

En el área de Análisis de Datos:
· Actuar como precursor en el análisis y aporte de datos para la toma de decisiones, a nivel estratégico, en la gestión de talento y su impacto en negocio.
· Soporte para el data governance de los procesos así como para el mantenimiento de la integridad y consistencia de los datos de HR.
· Elaborar, proponer y estandarizar reports y dashboards de Recursos Humanos.

En el área de Compensación y Beneficios:
· Analizar e interpretar la política de compensación, evaluación de puesto y diseño de su benchmarking.

Requisitos mínimos:
-Grado/ Licenciatura en Informática, Economía, ADE, Estadística, Ingeniería o similar.
- Experiencia con SAP.
- Nivel alto de Excel así como en herramientas BI (Tableau, PowerBI, Qlik, JAM, etc.).
- Nivel alto en Inglés y Castellano.
- Muy valorable haber trabajado con SAPHCM, Success Factors, Tempo y herramientas de Intranet
o Muy valorable aportar Master en el ámbito de HR Analitycs o Compensación y Beneficios.

Estudios:

Grado

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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