Técnico / A De Seleccion (compañía Referencia)

Trabajos.comTrabajos.com
Regístrate gratis
Trabajos.com
Volver a la portada > Ofertas de empleo > Ofertas de empleo en Madrid > Ofertas de empleo en Gi Group > Técnico / A De Seleccion (compañía Referencia)

Técnico / A De Seleccion (compañía Referencia)

Descripción de la oferta

GI GROUP selecciona un TÉCNICO / A DE SELECCION, para importante y exclusiva compañia financiera.

FUNCIONES
- Gestión de los procesos de RRHH de Reclutamiento y Selección de distintos perfiles basados en
competencias.
- Garantizar la calidad de los procesos en los plazos establecidos.
- Interlocución continua a nivel interno con las distintas áreas para la detección de necesidades de nuevas
incorporaciones, prioridades, seguimiento de candidatos incorporados, etc.
- Gestión e interlocución directa y continua con los distintos proveedores de selección (ETTs, Consultoras).
- Gestión de distintas fuentes de reclutamiento.
- Gestión del programa de becarios.
- Colaboración en procesos de selección internos de la Compañía.
- Gestión de BBDD, Reporting e informes de Selección.

EXPERIENCIA: 2 y 3 años en un puesto de Técnico de Selección acostumbrada a gestionar altos niveles de selección / incorporaciones.
Imprescindible que proceda del sector Contact Center / ETT.

FORMACIÓN: Psicología, ADE, Derecho, similar.
Valorable Máster en RRHH.

* REQUISITOS TÉCNICOS:
Es necesario que tengan conocimiento medio / avanzado de Excel.
Imprescindible que estén habituados a gestionar un alto volumen de procesos de selección.
Valorable nivel fluido de inglés.
Valorable que haya trabajado haciendo selección por competencias.

CONDICIONES LABORALES:
Excelente oportunidad de trabajo
Horario: Jornada Completa (L-J 9:00 a 18:00) y V (8:00 a 15:00)
Tipo de Contrato: Indefinido
Zona de trabajo: Madrid Centro. (Muy buenas conexiones)
Banda Salarial: Según valía + Ticket Restaurante
Condiciones contractuales competitivas y atractivas

Estabilidad y plan de carrera muy atractivo.

Incorporación inmediata.

COMPETENCIAS:
Buena capacidad de comunicación, análisis crítico, con energía, orientación a resultados, gestión del tiempo y procesos. Vocación de servicio.


¡No dudes en inscribirte!

Requisitos mínimos:
Experiencia requerida: 2 y 3 años en un puesto de Técnico de Selección acostumbrada a gestionar altos niveles de selección / incorporaciones. Valorable que proceda del sector Contact Center / ETT.

Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante

Experiencia:

1 año de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
Recibe ofertas como esta en tu email

Inscríbete en la oferta

Comparte esta oferta:
  • WhatsApp
  • LinkedIn
O envíasela a un amigo por email: