Director de RRHH (h/m) Vizcaya

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Director de RRHH (h/m) Vizcaya

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02/11/2020

Clasificada en

Aptitudes

1 vacante

Descripción de la oferta

* Diseñar las políticas y procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, e integración de los nuevos empleados y realizar estos procesos con calidad para garantizar la adecuación del personal a la empresa.
* Realizar los análisis de puestos y diseño de los perfiles para lograr una organización del trabajo acorde con los objetivos y estrategias de la empresa.
* Proponer, establecer y controlar planes y políticas de promoción y carrera que estimulen al personal y contribuyan a su desarrollo profesional.
* Instaurar un sistema de gestión y evaluación del desempeño adecuado, con políticas de retribuciones que sean coherentes, justas, competitivas y que motiven al personal.
* Proponer a la dirección planes y programas para reconocer, motivar y estimular el personal.
* Planificar, organizar y controlar el proceso de formación a partir de las necesidades de formación y en correspondencia con los objetivos y estrategias de la empresa y supervisar y medir el impacto de la formación.
* Realizar diagnósticos de clima organizacional periódicamente y proponer medidas para elevar la calidad de vida en el trabajo.
* Mantener actualizado el sistema de información de RRHH con sus bases de datos.
* Tramitar los procesos de accidentes laborales, revisiones médicas y otros relacionados con la higiene y seguridad del trabajo.
* Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados en cada momento.
* Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del contrato colectivo de trabajo.
* Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa.
* Administración de personal (nóminas, seguros sociales, bajas y altas médicas, ausencias, calendario laboral y de guardias)
* Contratación, alta y extinción laboral.
* Brindar a la dirección la información necesaria sobre recursos humanos para la toma de decisiones.
* Asesorar metodológicamente y entrenar a los jefes de todos los niveles sobre los procedimientos y políticas de RRHH.
* Gestión de compra de ropa de trabajo.* Formación: Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar
* Experiencia: Mínimo 4 años en un puesto similar
* Competencias: Organizado, resolutiva
* Idiomas: Inglés medio

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Trabajo Temporal
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