Responsable Laboral con SAP para gestión de equipo (H/M) Barcelona

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Responsable Laboral con SAP para gestión de equipo (H/M) Barcelona

Descripción de la oferta

Empresa ubicada en Barcelona precisa incorporar un Responsable Laboral con SAP para gestión de un equipo de técnicos de nóminas.


Descripción de la oferta

El candidato seleccionado deberá desarrollar las siguientes funciones:

* Gestión y coordinación del ciclo íntegro de nómina: introducción de las diferentes medidas relativas a la administración de personal (altas, bajas, variaciones, etc.), así como la actualización de infotipos de IT, absentismos y vacaciones y la realización de todo el proceso de nómina, cierre mensual, querys, etc.
* Asesoramiento y apoyo al equipo de técnicos laborales asignados, resolución de dudas.
* Coordinación del Departamento de Personal: implementar políticas de Administración de Personal definidas por la Gerencia de Personal, participar activamente en el diseño e implementación de procesos organizativos y técnicos que mejoren la calidad y servicio del departamento.


Perfil del candidato

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

* Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Dominio de SAP HR (usuario/a avanzado/a), requisito imprescindible.
* Consolidados conocimientos en normativa laboral, prestaciones a la Seg Social, cálculo de nómina, contratos, despidos, faltas y sanciones, embargos, convenios colectivos (interpretación y aplicación) etc y dominio de Siltra, Sistema RED, Cret@, Contrat@ y Certific@
* Inglés medio - alto (reporte internacional).
* Experiencia en una posición similar de almenos dos años.


Oferta de empleo

* Posición estable.
* Ubicación Barcelona.
* Salario: 35.000 - 40.000 € SBA en función de la experiencia aportada por el candidato.*Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

*Dominio de SAP HR (usuario/a avanzado/a), requisito imprescindible.

*Consolidados conocimientos en normativa laboral.

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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