Técnico de Gestión de Recursos Humanos Madrid

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Técnico de Gestión de Recursos Humanos Madrid

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional con 3 años mínimo de experiencia como Técnico de Recursos Humanos enfocado a la parte hard, nóminas, compensación y beneficios y tareas propias del administración.

* Administra los aspectos de la compensación como salarios, incremento de salarios, pago de variable, aplicación del 7P y retribución flexible.
* Procesa la información de Recursos Humanos de la división utilizando los sistemas y aplicaciones informáticas más eficientes y rentables; y mantiene la información actualizada.
* Prepara las variaciones de nómina mensuales y supervisa su correcta implantación en las nóminas mensuales.
* Responsable del proceso de alta de nuevos empleados: alta en SAP, contratos, seguros, y coordinación de alta en sistemas; y de baja de empleados.
* Implementa políticas y procedimientos en materia de Compensación y Beneficios,
* Da respuesta a las consultas, preocupaciones o demandas presentadas por los empleados

Coordina una variedad de tareas administrativas para asegurar el cumplimiento de la normativa legal: RGPD, PRL, auditorías, normativa interna, encuestas INE3/4 años en tareas administrativas de Recursos Humanos (gestión de nóminas, laboral, compensación
Formación académica en administración de empresas.
Conocimiento alto de Excel, Word y powerpoint; así como nociones de SAP.
Inglés (Intermedio - alto)
Proactividad, orientación al detalle y capacidad analítica
Habilidad para colaborar con diferentes departamento y personas

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Indefinido
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