
Entidad con fin social precisa incorporar un Human Resources Business Partner o un Técnico Generalista Senior para gestionar uno de sus equipos corporativos a nivel transversal y nacional.
En dependencia del Responsable de RRHH, el candidato seleccionado deberá responsabilizarse de la gestión a nivel transversal uno de los equipos corporativos de la organización, realizando las siguientes funciones:
* Selección de personal: analizar y mejorar procesos de atracción del talento, recruitment y onboarding.
* Mantenimiento de una base de datos o pull de candidatos para cubrir necesidades con reactividad.
* Fomentar el engagement de los trabajadores, analizar los índices de rotación y desarrollar políticas para retener el talento y mejorar estos indicativos.
* Detectar necesidades formativas y coordinar formaciones mensuales para el equipo.
* Acompañar a los Delegados de Oficina para mejorar la gestión de sus equipos y darles soporte en las necesidades que puedan surgir.
* Desplazarse a las oficinas de origen a nivel nacional para acompañar a los trabajadores y conocer de primera mano sus necesidades.
* Resolución de incidencias a nivel de nómina o atención al trabajador en dudas y gestiones.El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
* Muy valorable formción superior en Recursos Humanos.
* Experiencia imprescindible en una posición como HRBP o como HR Generalista.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional el 50% de su tiempo, imprescindible.
* Muy valorable experiencia en organizaciones como Fundaciones, ONG's, o entidades sin ánimo de lucro.
* Profesional muy orientado a las personas, con vocación social y asistencial y muy sensibilizado con proyectos de ayuda a las personas, motivado por el fin del proyecto y con alto compromiso e implicación emocional.