
El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de:
* Contacto directo con gestoría para gestión de nómina.
* Recopilar y facilitar todas las variables e incidencias en nómina a la gestoría.
* Supervisión de nómina una vez confeccionada por la gestoría.
* Liderar proyectos estratégicos en materia de RRLL: control de fichaje, seguimiento del Real Decreto de Teletrabajo, Plan de Igualdad, etc.
* Seguimiento de procesos de selección con hiring managers y con proveedores de selección.
* Formación: gestión de bonificaciones con Fundae, control de asistencia y gestión de documentación correspondiente.
* Control de becarios y convenios de práticas.
* Gestión de proyectos de comunicación interna para dar a conocer las novedades del departamento de HR.
* Plan de actuación en Covid.
* Apoyo directo al HR Manager en tareas vinculadas al área.El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales.
* Inglés fluido.
* Disponibilidad para un contrato temporal de entre 6 meses y 1 año.
* Experiencia en una posición similar de al menos 2 años.
* Muy valorable experiencia en empresa del sector farmacéutico.