
El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:
* Gestión laboral de una cartera de clientes.
* Elaboración del ciclo completo de nómina.
* Confección de contratos laborales.
* Gestión de documentos de cotización (Seguros Sociales).
* Elaboración y presentación de impuestos (modelos 111 y 190), embargos, gastos.
* Movimientos con la seguridad social ( Contrat@, Siltra, Certific@2, Delta, A3, Cret@, Tesorería General de la Seguridad Social, Agencia Tributaria).El candidato deberá reunir los siguientes requisitos:
* Formación en RRHH y/o Relaciones Laborales.
* Experiencia de entre 4 - 5 años.
* Valorable dominio de Nominasol.
* Perfil polivalente y profesional.