
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de:
* Control de marcaje.
* Cumplimiento de la Ley de Protección de datos.
* Coordinación de Actividades Empresariales y contacto con el SPA.
* Gestión de formaciones a trabajadores.
* Estadísticas y reportes a INE.
* Contratos y anexos de los mismos.
* Desarrollo del manual de bienvenida.
* Plan de igualdad.
* Instaurar evaluación del desempeño.
* Otras tareas administrativas requeridas, flexibilidad en funciones (ej. apoyo al equipo financiero).El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia en gestión de nómina y conocimiento del ciclo de la misma.
* Muy valorable formación superior en RRHH.
* Orientación al trabajador, discreción, proactividad, etc.
* Perfil multitarea capaz de adaptarse y ser flexible.
* Castellano y catalán bilingüe imprescindible (ambos), inglés valorable.
* Dominio elevado de Excel.