Técnico/a Compensación Beneficios Madrid

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Técnico/a Compensación Beneficios Madrid

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20/03/2021

Clasificada en

Aptitudes

1 vacante

Descripción de la oferta

Desde Grupo Crit estamos buscando un/a Técnico/a para el departamento de RRHH de una empresa dedicada a la comercialización de material de construcción cuya misión será realizar distintas funciones en el departamento como:



* Administración de personal: gestión y control de los absentismos, embargos y toda la documentación relacionada con los empleados y el negocio como certificados, liquidaciones, archivo digital… Mantenimiento del buzón de Compensación dando un primer soporte al empleado.
* Beneficios: coordinación entre los proveedores de los diferentes beneficios y las diferentes partes de la empresa, empleados, finanzas … para su gestión tanto dentro del marco de Retribución Flexible como de beneficio social.

* Compensación: soporte al equipo en los diferentes proyectos tanto a nivel nacional como internacional, sobre todo apoyando en la implementación de las diferentes fases del software, WORKDAY.
FUNCIONES:

· Seguimiento, recepción de la retribución variable mensual

· Comunicación empleado y ADP sobre los embargos y retenciones judiciales

· Gestión de impuestos, envió de certificado de Bajas.

· Gestión de Anticipos

· Control, soporte a empleados y managers sobre absentismo.

· Gestión de certificados de empleados y documentación varia.

· Altas/Cambios/Bajas, comunicación con terceros y gestión con organismos.

· Consultas sobre vacaciones y soporte a empelados y managers.

· Comunicación de altas y bajas de los seguros de vida y accidentes

· Consolidación y control de gestión de bajas del plan de pensiones.

· Consultas, seguimiento de bajas médicas.

· Gestión de la retribución Flexible, Portal del empleado.

· Gestión de nóminas.

· Cuadre de variables y envío de los mismos a ADP para su inclusión en la nómina.

· Revisión de los datos mandados por el proveedor de nómina según los plazos marcados.

· Cuadres entre contabilidad y datos de nómina, coordinándose con finanzas en caso de que sea necesario identificar diferencias.


SE OFRECE:

· Contrato 1 año por ETT (6 meses + 6 meses) y posibilidad de paso a plantilla empresa.

· Jornada: completa, horario de oficina.

· Salario: 23.000 € b/a

· Ubicación: Madrid (zona Fuente la Mora)· Formación: ADE, RRLL, RRHH o similar.

· Inglés: B2 (mínimo)

· Buen manejo de Excel

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Trabajo Temporal
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