Técnico/a laboral para empresa final (H/M) Barcelona

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Técnico/a laboral para empresa final (H/M) Barcelona

Descripción de la oferta

Empresa ubicada en las cercanías de Barcelona con muy buena comunicación precisa incorporar un Técnico Laboral para su equipo de RRHH inicialmente de forma temporal para cubrir una baja de maternidad y con posible incorporación en 2022 según la situación de la empresa.


Descripción de la oferta

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

* Contacto directo con gestoría para seguimiento de la nómina: gestionar incorporaciones, transmisión de información para confección de nómina, control absentismo/vacaciones/rotación, velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asesorar y dar soporte a los empleados en RRLL y PRL, proponer mejoras en el ámbito de RRLL.
* Compensación y beneficios: aplicar la política retributiva definida, calcular retribución variable trimestral y regularización del IRPF correspondiente.
* Reuniones periódicas con el Comité de Empresa y reporting de información trimestral.
* Gestión de Costes: cálculo de los salarios variables de toda la compañía y seguimiento del headcount y gasto salarial junto con Controlling.
* Asesoría Legal: centralizar y coordinar todos los aspectos legales derivados de la actividad operativa de la compañía y realizar actualizaciones sobre la LOPD en todos los departamentos.
* Participación en la elaboración del budget de RRHH junto con la Dirección Financiera y Dirección de Operaciones.


Perfil del candidato

*

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

* Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia de almenos 5 años en una posición similar.
* Experiencia consolidada en confección del ciclo íntegro de la nómina.
* Inglés intermedio imprescindible.
* Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral.
* Experiencia en la participación de comité de empresa.
* Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH.


Oferta de empleo

* Posición inicialmente temporal como mínimo con contrato hasta febrero y posible incorporación en 2022 según la situación de la empresa, incorporación inmediata.
* Ubicación: Sant Just d'Esvern, muy buena comunicación en transporte público.
* Salario: 30.000 - 32.000 € B/A en función de la experiencia aportada por el/a candidato/a.
* Horario: entrada flexible de 7:30h a 9h y salida de 17:00h a 18:30h, viernes intensivo de 9 a 15h y tres semanas en agosto también intensivas.
* Teletrabajo tres días por semana y 2 presenciales.Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia de almenos 5 años en una posición similar.
Inglés intermedio imprescindible.

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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