Responsable RRHH con Inglés Alicante (Alicante)

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Responsable RRHH con Inglés Alicante (Alicante)

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06/09/2021

Clasificada en

Aptitudes

1 vacante

Descripción de la oferta

* Buscamos un director de RRHH que lidere y dirija las funciones rutinarias de RRHH, incluyendo la contratación y las entrevistas al personal, la administración de los salarios, los beneficios y las licencias, y el mantenimiento de las políticas de la empresa para lograr una cultura de trabajo productiva.

El Director de RRHH tendrá principalmente los siguientes objetivos
* - Recluta, entrevista y contrata al nuevo personal del departamento.
* - Supervisa el flujo de trabajo diario del departamento.
* - Proporciona evaluaciones de rendimiento constructivas y oportunas.
* - Gestiona la disciplina y la moral positiva del equipo de acuerdo con la política de la empresa.
* - El director de RRHH se coordinará con los directores de departamento para entender los requisitos de RRHH de la organización en lo que respecta a las necesidades de talento actuales y futuras, la contratación, la retención y la planificación de la sucesión.
* - Gestiona el proceso de adquisición de talentos, que puede incluir el reclutamiento, las entrevistas y la contratación de solicitantes de empleo cualificados, para puestos de dirección y de operario; colabora con los directores de departamento para comprender las habilidades y competencias necesarias.
* - Analiza las tendencias en materia de remuneración y beneficios; investiga y propone programas competitivos de remuneración básica y de incentivos para garantizar que la organización atraiga y retenga a los mejores talentos.
* - Crea programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que ofrecen oportunidades de desarrollo interno a los empleados.
* - Supervisa las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones de los empleados.
* - Mantiene el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales federales, estatales y locales, así como las mejores prácticas recomendadas; revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.- Mantiene el conocimiento de las tendencias, las mejores prácticas, los cambios normativos y las nuevas tecnologías en materia de recursos humanos, gestión del talento y legislación laboral.* - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* - Dominio del español y del inglés.
* - Fuertes habilidades interpersonales, de negociación y de resolución de conflictos.
* - Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
* - Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea necesario.
* - Capacidad para actuar con integridad, profesionalidad y confidencialidad.
* - Conocimiento profundo de las leyes y reglamentos laborales.

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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