HR OFFICER Madrid

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HR OFFICER Madrid

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15/09/2021

Clasificada en

Aptitudes

1 vacante

Descripción de la oferta

Buscamos un HR Officer para dar soporte a la HRBP de un centro educativo.


Descripción de la oferta

* Coordinar todas las tareas administrativas relacionadas con recruitment, controles de contratación más seguros y proceso para nuevos empleados y subcontratas.
* Crear y mantener los archivos de los empleados
* Gestión de los procesos para garantizar que los datos de nuestros sistemas están actualizados y son precisos, así como compatibles
* Control de ausencias, accidentes en el trabajo, permisos de maternidad/paternidad, bajas médicas, excedencias, etc.
* Gestión de nómina.
* Gestión de archivos para garantizar el cumplimiento en las auditorías externas y las mejores prácticas (nuevos empleados, control de registros de formación, etc.)
* Elaboración y distribución de los informes mensuales y trimestrales
* Cumplir con todas las políticas de la empresa, centrándose en:

* Procedimientos de salud y seguridad.
* Protección y seguridad de la contratación con enfoque en el mantenimiento y el cumplimiento del SCR.

* Coordinar el onboarding y offboarding de los empleados.
* Mantener buenas relaciones con los empleados dentro de la escuela, dirección y contratas.
* Coordinar las acciones formativas en colaboración con la dirección y el Business Manager.


Perfil del candidato

* Titulación de grado relevante: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Derecho o similar.
* Experiencia: al menos 3 años de experiencia en administración de recursos humanos preferiblemente en un entorno de ritmo rápido
* Competencias digitales: uso competente del software común, especialmente el software ofimático de Microsoft y Google Suite
* Idiomas: Competencia nativa en inglés y español
*

Skills:

* Altas habilidades en comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.
* Excelentes habilidades organizativas y habilidades de gestión del tiempo, capacidad para cumplir con los plazos, multitarea y priorizar la carga de trabajo.
* Capacidad de comunicarse de una manera atractiva y eficiente.
* Capacidad para trabajar en equipo.
* Flexibilidad
* Alto compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
* Enfoque en el cliente: Escuchar y satisfacer las necesidades del cliente
* Experiencia de todas las políticas, leyes, procedimientos y mejores prácticas generalistas de recursos humanos.


Oferta de empleo

Contrato permanente.

Progresión profesional.HR OFFICER NIVEL PROFICIENCY DE INGLÉS.
TRES AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR.

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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