tecnico rrhh inglés ( h/m) Barcelona

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tecnico rrhh inglés ( h/m) Barcelona

Descripción de la oferta

Importante empresa internacional situada en Barcelona, con oficina en Turquía y España precisa incorporar un/a Tecnico/a Recursos Humanos con nivel alto de inglés.
Responsabilidades: Preparación de documentación de nuevas contrataciones, acuerdos con proveedores, ETT, acuerdos de servicio, despidos, y bajas. Recopilar y apoyar las necesidades de información relacionadas con las nóminas, ausencias, permisos, etc. Administrar las prestaciones de los empleados, como la retribución flexible y el seguro médico privado. Proporcionar apoyo a todas las solicitudes y preguntas relacionadas con el derecho laboral y empleo: Permisos de paternidad, permisos no remunerados, reducción de jornada, permisos de trabajo, declaraciones fiscales, declaraciones, etc. Contacto con todos los empleados para responder y solventar consultas de RRHH, trabajo en equipo con los departamentos de nóminas, finanzas, legal
Requisitos: 1-3 años de experiencia previa en RRHH u otra experiencia similar. Inglés nivel alto. Se valorará conocimiento de la legislación actual. Sólidos conocimientos informáticos, con dominio del uso de los programas de Microsoft Office ( Outlook, Word, Excel), fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Orientado al detalle con capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido. Trabajo en equipo y persona resolutiva.
Se ofrece. Salario 25.000 euros/brutos anual, Seguro médico, Formación continua para mejorar habilidades profesionalesImportante empresa internacional situada en Barcelona, con oficina en Turquía y España precisa incorporar un/a Tecnico/a Recursos Humanos con nivel alto de inglés.Responsabilidades: Preparación de documentación de nuevas contrataciones, acuerdos con proveedores, ETT, acuerdos de servicio, despidos, y bajas. Recopilar y apoyar las necesidades de información relacionadas con las nóminas, ausencias, permisos, etc. Administrar las prestaciones de los empleados, como la retribución flexible y el seguro médico privado. Proporcionar apoyo a todas las solicitudes y preguntas relacionadas con el derecho laboral y empleo: Permisos de paternidad, permisos no remunerados, reducción de jornada, permisos de trabajo, declaraciones fiscales, declaraciones, etc. Contacto con todos los empleados para responder y solventar consultas de RRHH, trabajo en equipo con los departamentos de nóminas, finanzas, legal
Requisitos: 1-3 años de experiencia previa en RRHH u otra experiencia similar. Inglés nivel alto. Se valorará conocimiento de la legislación actual. Sólidos conocimientos informáticos, con dominio del uso de los programas de Microsoft Office ( Outlook, Word, Excel), fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Orientado al detalle con capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido. Trabajo en equipo y persona resolutiva.
Se ofrece. Salario 25.000 euros/brutos anual, Seguro médico, Formación continua para mejorar habilidades profesionales

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir
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