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Human Capital Manager

Descripción de la oferta

Objetivos Principales

reportando a la Dirección Corporativa de Capital Humano de la compañía, el candidato/a seleccionado diseñará la estrategia de personas y cultura de la organización, así como planificará, liderará, dirigirá, desarrollará y coordinará las políticas, actividades y profesionales propias de la función, asegurando el cumplimiento legal y la implementación en la organización. Misión y estrategia de talento.

principales Funciones Y Responsabilidades

definir, implementar y liderar las políticas y procesos de Capital Humano de Sha Wellness Clinic de acuerdo a los objetivos estratégicos de la compañía reportando al Director de Hc.

liderar y asegurar la implementación de la cultura organizativa, Sha Spirit, en todas las áreas de la compañía.

liderar el proyecto de Employer Branding de Swc, que asegure la captación del talento tanto local como internacional que este alineado a la cultura y los valores de la misma.

reclutamiento y Onboarding: definir un plan de reclutamiento e implementar el plan de captación de talento de la compañía, asegurando las necesidades de talentos de todas las áreas y velando por que los perfiles cumplan con los requerimientos y estándares de Sha Wellness Clinic.

colaborar en el proceso de acogida de nuevos talentos junto con Sha Academy.

garantizar que todos los términos y condiciones de empleo de la empresa, las políticas, los procedimientos y la documentación de orientación se trasladan con claridad.

gestionar el presupuesto de personal y definir la política salarial variable junto con la Dirección de Capital Humano.

administrar las nóminas, actualizar, comunicar y aplicar la política salarial de Swc · Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social.

responsable de la seguridad jurídica de ámbito laboral y mercantil junto con el departamento jurídico de la compañía.

liderar el área de seguridad y salud laboral (prl) en cuestiones de su competencia.

reportar mensualmente los indicadores del cuadro de mando integral de Human Capital

definir e implementar junto con la Dirección de Capital Humano las políticas de Clima y reconocimiento.

otras tareas que puedan derivarse de las necesidades del propio departamento de Capital Humano de Swc.

principales Competencias

idiomas, Inglés Alto, serán valorables otros idiomas.
habilidades tecnólogicas, Office 365, Erp gestión Rrhh y nóminas
competencias Específicas De La Posición

experiencia demostrada en posiciones similares como Human Capital Manager, mínimo 5 años.

titulación mínima: Licenciatura. Mba valorable.

perfil senior con buenas habilidades comunicativas, proactiv@, mentalidad crítica e innovadora, entusiasta, con capacidad de planificación y organización, negociación y acostumbrado al trabajo en equipo

competencias Lineas Jerárquicas

capacidad resolutiva: con disposición y habilidad para dar respuesta a una situación determinada, aportando soluciones alineadas con la estrategia de negocio.

capacidad analítica: comprendiendo relaciones complejas, identificando relaciones causa - efecto de los problemas actuales y potenciales.

labores de coach: con capacidad para formar y desarrollar su equipo de trabajo. Con alta capacidad para detectar colaboradores con talento y colaborando en su desarrollo.

orientación a resultados: promoviendo el desarrollo y/o modificación de los procesos para que contribuyan a mejorar la eficiencia de la empresa. Trabajando con objetivos claramente establecidos, realistas y desafiantes.

integrador interdepartamental: buscando objetivos y resultados comunes entre departamentos, potenciando el trabajo en equipo y el bien común para la compañía.


competencias Clave

growth-minded | Tener mentalidad emprendedora, con una búsqueda constante de crecimiento y superación.

self-analytical skills | Ser autocrítico/a de cada acción y decisión tomada. Saber reconocer que siempre hay oportunidades para mejorar.

constant learning | Inquietud por aprender y por buscar nuevos conocimientos para evolucionar continuamente.

common sense & excellence | Demostrar sentido común y atención al detalle para alcanzar la excelencia.

passionate attitude | Ser un apasionado/a de lo que haces, sacando el mayor provecho de cada vivencia, siempre con la mejor actitud y disposición.

energetic & proactive | Poseer una actitud enérgica y dinámica en el día a día, así como proactiva en la búsqueda de soluciones creativas.

emotional intelligence | Demostrar inteligencia emocional, así como actitud positiva y resolutiva.

competencias En Valores Sha

excelencia | Actuamos con excelencia en todo lo que hacemos, haciendo de ello un hábito

evolución | Asumimos un compromiso de mejora e innovación constantes

integridad | Primamos la honestidad y la lealtad en todas nuestras acciones

cuidar | Cuidamos genuinamente de nuestros huéspedes, nuestro equipo, nuestro planeta y nuestros recursos

felicidad | Disfrutamos del camino haciendo frente a los retos con pasión e ilusión

Estudios:

Grado

Idiomas:

Inglés

Experiencia:

10 años de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

A convenir
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