Técnico junior de RRHH Madrid

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Técnico junior de RRHH Madrid

Descripción de la oferta

* Coordinar todas las tareas administrativas relacionadas con recruitment, controles de contratación más seguros y proceso para nuevos empleados y subcontratas.
* Crear y mantener los archivos de los empleados
* Gestión de los procesos para garantizar que los datos de nuestros sistemas están actualizados y son precisos, así como compatibles
* Control de ausencias, accidentes en el trabajo, permisos de maternidad/paternidad, bajas médicas, excedencias, etc.
* Gestión de nómina.
* Gestión de archivos para garantizar el cumplimiento en las auditorías externas y las mejores prácticas (nuevos empleados, control de registros de formación, etc.)
* Elaboración y distribución de los informes mensuales y trimestrales
* Coordinar el onboarding y offboarding de los empleados.
* Mantener buenas relaciones con los empleados dentro de la escuela, dirección y contratas.
* Coordinar las acciones formativas en colaboración con la dirección y el Business Manager.* Titulación de grado relevante: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Derecho o similar.
* Experiencia: al menos 1/2 años de experiencia en administración de recursos humanos preferiblemente en un entorno de ritmo rápido
* Competencias digitales: uso competente del software común, especialmente el software ofimático de Microsoft y Google Suite
* Idiomas: Competencia muy alta de inglés y español

Estudios:

Formación Profesional grado medio

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Completa

Tipo de contrato:

Indefinido
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