Agente Inmobiliario

Desde Keller Williams Hercules, como parte de una de las inmobiliarias más importantes del mundo, te invitamos a unirte a nuestra organización, no como un empleado, sino como un miembro de nuestra compañía. somos una agencia inmobiliaria diferente a todo lo que conoces. Utilizamos un modelo innovador que gira en torno ...

Autónomo / FreelanceFreelance

Funciones:- Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.  - Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. - Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. - Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo. - Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad. - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo. - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. - Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. - Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as. - Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. -  Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. - Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as. - Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.Requisitos:- Titulación en el ámbito social ( Grado/Diplomatura/Licenciatura en Trabajo Social; Psicología; Psicopedagogía; Educación Social)- Poseer certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%.- Experiencia mínima de 3 años.- Manejo de ofimática nivel medio (Microsoft office, SAP, correo electrónico, etc.)- Valorable experiencia en gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. Se ofrece:- Jornada completa.- Contrato fijo discontinuo.. ...

IndefinidoJornada Completa

Funciones:- Coordinación de los equipos de trabajo, control de la producción, entradas y salidas de clientes, productividad media de la planta, alcanzando los valores marcados en el presupuesto.- Control presupuestario.- Junto con el/la Director/a Ejecutivo/a de ventas coordinará acciones comerciales estratégicas.- Gestión de la producción y control de mantenimiento.- Cumplimiento de normas de calidad y gestión medioambiental.- Implicación en la selección de personal y entrevistas para mandos intermedios.- Implicación en la formación anual de su planta.- Apoyo al personal con discapacidad.Requisitos:- Capacidad resolutiva.- Capacidad en los procesos de trabajo y con calidad.- Autonomía técnica.- Office - Nivel Experto.- SAP HR - Nivel Usuario.- SP FI - Nivel Avanzado.- SAP Compras - Nivel Usuario.- IMPRESCINDIBLE Diplomatura/Grado/Ingeniería en: Química, Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Empresariales, Relaciones Laborales o Derecho.- VALORABLE Máster Industrial.- IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.- IMPRESCINDIBLE Disponer de resolución del grado de discapacidad mínimo o igual al 33%.- IMPRESCINDIBLE Vehículo propio y carnet B.- IMPRESCINDIBLE Disponibilidad de movilidad por territorio nacional.Se ofrece:Programa de formación: ILUNION Lavanderías forma a los/as nuevos/as gerentes que liderarán nuestros centros de trabajo. En este periodo serán formados durante meses en diferentes plantas formadoras en todos los puestos de trabajo en el área de producción, desde operarios/as de lavanderías hasta la fase de codirección y posteriormente se formarán en nuestra central. Finalizada y superada esta formación dirigirán uno de nuestros centros de trabajo.. ...

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