Responsable de Formación (H/M)

Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial.
Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleres y cursos.
Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
Control del presupuesto: Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
Gestión de Fundae: Realizar todas las tareas necesarias para la gestión de subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación 365 u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediante la formación.
Implementación de una plataforma interna de formación.
Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.Formación en Pedagogía, Psicología o similar.
Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos.
Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación.
Castellano y catalán bilingüe.
Disponibilidad para desplazarse si es necesario por el área de Catalunya.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo