
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Supervisión de equipos: Liderar y desarrollar al equipo de 5 personas de Revenue.
Análisis de la demanda: Identificar oportunidades basadas en eventos y tendencias del mercado para diseñar estrategias de precios.
Previsiones: Elaborar pronósticos periódicos sobre el rendimiento del hotel.
Optimización de tarifas: Ajustar precios y disponibilidad para maximizar ingresos.
Desarrollo estratégico: Colaborar con el equipo comercial para mejorar indicadores clave como RevPAR y ADR.
Gestión operativa: Implementar procesos eficientes que fomenten la colaboración entre equipos.
Análisis del mercado: Monitorizar tendencias y precios de la competencia para mejorar ingresos y KPIs.
Negociaciones: Gestionar acuerdos con distribuidores y socios externos.
Proponer nuevas ideas y formas de trabajo.Título en Administración de Empresas, Finanzas, Turismo o campo relacionado.
Experiencia previa de 3 años en departamentos de revenue liderando equipos preferiblemente en cadenas hoteleras.
Fuerte comprensión de la industria de ocio, turismo y hospitalidad.
Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
Habilidades sólidas de análisis y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo