Técnico Laboral (H/M/D)

Gestión y supervisión de la administración de personal, incluyendo altas, bajas y contratos laborales.
Elaboración y control de nóminas, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Coordinación con el departamento financiero para la conciliación de costes de personal.
Gestión de incidencias relacionadas con el personal, como permisos, vacaciones y ausencias.
Colaboración en la implementación de políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral en todas las áreas de la organización.
Elaboración de informes y análisis relacionados con la gestión de personal.
Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia de recursos humanos.Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de personal y software especializado.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo