HR Generalist - Empresa multinacional

Diseño e implementación de los procesos clave de la empresa
Garantizar la instrucción del personal para el inicio de las operaciones
Establecer políticas y procedimientos adaptando las políticas al marco legal y cultural español
Diseñar e implementar el programa de los nuevos colaboradores, asegurando la integración cultural y operativa
Desarrollar el plan de capacitación d desarrollo inicial con programas de formación continua
Definición del proceso de compensación y beneficios
Administración de personal, incluyendo la nómina, contratos, Seguridad Social, control de vacaciones y permisos
Rotación, absentismo, costos laborales, cumplimiento legal, satisfacción laboral.
Iniciativas de clima laboral
Implementación de programas de bienestar
Actuar como socio/a estratégico de la Dirección GeneralTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
Experiencia de mínimo 5 años en posiciones generalistas en empresas multinacionales
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio del español y nivel de inglés intermedio-avanzado
Conocimiento de la normativa ISO y estándares internacionales

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo