Responsable de Recursos Humanos

Desde Iman Global Consulting, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, para grupo industrial líder del sector plástico en pleno proceso de crecimiento y consolidación, con más de 200 empleados distribuidos en 3 plantas productivas, que lidere la creación, organización y consolidación del área de RRHH a nivel de grupo.

Será una figura clave, directamente reportando a la Dirección General, con el reto de profesionalizar los procesos de gestión de personas y alinearlos con la estrategia de negocio.




¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?




• Diseñar y poner en marcha las políticas y procesos de RRHH del grupo (selección, formación, evaluación, compensación, desarrollo).


• Gestionar las relaciones laborales en coordinación con la gestoría externa: altas, bajas, control de ausencias, cumplimiento del Convenio Químico y normativa laboral.


• Supervisar y dar soporte a las plantas industriales en materia de PRL, clima laboral y salud organizativa.


• Gestionar la captación y selección de talento, tanto de manera directa como a través de ETT.


• Diseñar planes de carrera, programas de formación y sistemas retributivos acordes al crecimiento del grupo.


• Realizar seguimiento de los periodos de prueba, rotación y políticas de retención de talento.


• Colaborar con la dirección en la planificación de plantilla y costes laborales, aportando análisis e informes de gestión.


• Coordinar y mantener una comunicación fluida con los directores de planta y los equipos locales.




Requisitos:




• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.


• Valorable máster o posgrado en Dirección de RRHH o Gestión del Talento.


• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.


• Conocimiento sólido de legislación laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

• Dominio de herramientas como SAGE y SAP, Microsoft Office.

• Habilidades de comunicación, orientación práctica, cercanía y capacidad de trabajo transversal con distintas áreas.


• Nivel alto de castellano e inglés.


• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a plantas en Lleida.




¿Qué se ofrece?




• Proyecto sólido en una empresa industrial con un plan de crecimiento real.


• Alta autonomía para definir e implantar políticas y procesos de RRHH a nivel de grupo.


• Entorno colaborativo y cultura basada en la cercanía y la eficiencia.


• Retribución competitiva y vehículo de empresa o kilometraje cubierto.


• Oportunidad de desarrollo profesional.




Si buscas un reto apasionante con sólida base laboral y visión de desarrollo, en un grupo industrial en plena evolución, ¡Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad, u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo