Técnico/a Laboral

La persona seleccionada se encargará de:
Gestionar los procesos administrativos laborales, incluyendo contratos, nóminas y seguros sociales.
Coordinar la relación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y mutuas.
Asesorar en materia de legislación laboral y convenios colectivos.
Controlar y gestionar las altas, bajas y ausencias del personal.
Colaborar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos.
Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral.
Resolver consultas de los empleados relacionadas con temas laborales.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Mínimo 2 años de experiencia gestionando volumen alto de nóminas.
Valorable experiencia en asesoría.
Experiencia con ERP.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo