Administración de personal (h/m/d)

Supervisar y registrar incidencias relacionadas con salarios, bajas y altas de empleados/as.
Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta integración de datos laborales.
Gestión de unas 400 nóminas
Gestión de compensación y beneficios
Prevención de riesgos laborales.
Preparar informes relacionados con nóminas y costes laborales.
Resolver incidencias y consultas de empleados/as relacionadas con nóminas.
Coordinarse con proveedores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de nóminas y PRL
Actualizar y mantener la base de datos de empleados/as en sistemas internos.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con nóminas.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Dominio de la normativa laboral y fiscal vigente en España.
Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
Nivel avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
Habilidad para resolver problemas y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Inglés alto, ya que trabajan a nivel internacional

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo