Ofertas de empleo: SOLDADOR/A

SOLDADOR/A

Iman Temporing

Monzon, Huesca

09/12/20251 vacante

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres un/a soldador/a experto/a y buscas un nuevo reto? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde nuestra oficina de Monzón, estamos buscando un/a soldador/a - montador/a para unirse a una empresa líder en la fabricación y montaje de estructuras metálicas. Si te apasiona la soldadura y el montaje y te motiva trabajar con precisión y creatividad, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás en tu día a día?

+ Montaje y soldadura de estructuras metálicas con diferentes técnicas.

+ Interpretación de planos técnicos, asegurando la calidad en cada proyecto.

+ Participación en otras tareas relacionadas con tu rol para que cada día sea una nueva aventura en el taller.

¿Qué te ofrecemos?

+ Incorporación inmediata para que no pierdas tiempo en iniciar tu próximo desafío.

+ Contrato a jornada completa: olvídate de la incertidumbre.

+ Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.

+ El salario partirá del convenio, pero tu experiencia y habilidades pueden llevarlo al siguiente nivel

Si te consideras una persona comprometida, con ganas de crecer y ser parte de proyectos emocionantes, no lo dudes más. ¡Envía tu candidatura y súmate a nuestro equipo!

+ Experiencia mínima de 2 años en soldadura y montaje de estructuras metálicas.

+ Dominio de técnicas como TIG, MIG/MAG, hilo, electrodo y/o láser.

+ Capacidad para manejar herramientas manuales con destreza.

+ Capacidad para analizar y comprender planos técnicos con gran precisión y detalle

+ Formación en FP Grado Medio en Soldadura y Calderería.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.