Técnico Área de personas con discapacidad

Gestionar procesos de selección y contratación de personas con discapacidad.
Desarrollar planes de inclusión laboral y seguimiento de los mismos.
Coordinar acciones formativas y de desarrollo profesional.
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de inclusión.
Colaborar con diferentes departamentos para fomentar la integración de empleados/as.
Elaborar informes y reportes relacionados con las actividades del área.
Participar en proyectos estratégicos de recursos humanos en el sector retail.
Apoyar en la implementación de políticas de diversidad e igualdad.
#lgd, #impactopostivoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
Conocimiento de la normativa legal sobre inclusión de personas con discapacidad.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera organizada.
Experiencia previa en el sector retail o en áreas relacionadas con recursos humanos.
#lgd, #impactopostivo

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