Consultor Selección - Sales&Marketing

Gestionar procesos de selección desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato/a.
Experiencia en ventas y orientación comercial.
Colaborar estrechamente con empresas para entender sus requerimientos.
Identificar y contactar a candidatos/as cualificados/as a través de diferentes canales.
Realizar entrevistas y evaluaciones para garantizar el ajuste entre candidatos/as y vacantes.
Elaborar y presentar informes de candidatos/as a los clientes.
Negociar ofertas entre clientes y candidatos/as seleccionados/as.
Fomentar relaciones a largo plazo con clientes y candidatos/as.
Actualizar y gestionar bases de datos internas.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación universitaria en áreas relacionadas con ventas, marketing o recursos humanos.
Experiencia previa en selección de personal o en departamentos de ventas y marketing.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Dominio de herramientas de selección y gestión de bases de datos.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo