Consultor/a de selección senior RRHH 360 - LHH RS 9c7e5dcc

¿Disfrutas impulsando el desarrollo de negocio?
¿Te entusiasma el mundo del headhunting, la gestión de proyectos y la relación con clientes?
¿Te gustaría asumir un rol con mayor autonomía, impacto y capacidad de influencia en una firma líder?

En LHH Recruitment Solutions trabajamos para transformar el futuro de las personas y de las organizaciones. Somos especialistas en selección de Middle Management y apostamos por consultores/as con visión estratégica, sensibilidad comercial y pasión por el talento.

Buscamos un/a perfil de Senior Associate para reforzar nuestro equipo y liderar procesos de selección de alta especialización, aportando una mirada más estratégica y generando oportunidades de negocio de manera proactiva.

¿Qué harás en tu día a día?

Desarrollo de negocio (nivel senior)

- Gestionar y expandir una cartera de clientes clave, generando impacto directo en la facturación del área.
- Detectar nuevas oportunidades dentro de clientes activos y abrir cuentas nuevas mediante prospección estratégica.
- Negociar propuestas complejas, defender márgenes y diseñar soluciones adaptadas a cada cliente.
- Representar a LHH RS como especialista en tu sector en reuniones, foros y eventos profesionales.

Selección especializada (nivel experto/a)
- Liderar procesos completos de headhunting, incluyendo APT, búsqueda directa, mapeo de mercado y estrategia de atracción avanzada.
- Realizar entrevistas por competencias a perfiles de alto valor, con foco en Middle Management.
- Elaborar informes de evaluación con visión de negocio y presentarlos de forma consultiva a clientes.
- Gestionar simultáneamente varios procesos críticos, garantizando tiempos, calidad y experiencia del candidato.

Acompañamiento y liderazgo informal
- Ser referente metodológico para consultores/as junior de la oficina, ofreciendo apoyo, guía y best practices.
- Participar en sesiones internas de mejora, análisis de KPIs y definición de estrategias comerciales.
- Acompañar a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso, aportando visión experta y soluciones.- Titulación universitaria (Psicología, Sociología, ADE u otras relacionadas).
- Experiencia mínima de 46 años en selección especializada o headhunting.
- Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes clave.
- Alta capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener un estándar excelente de calidad.
- Inglés alto valorable.
- Orientación al cliente, visión de negocio y autonomía para tomar decisiones.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo